[摘要] 房天下 人物访谈《腕儿》，本期专访的是衡水恒丰地产副总经理孙笑影女士。出生于辽宁，研究生学历。非科班出身的她有着怎样的经历，在地产圈驰骋多年。性格豪爽的她身上有着怎样的故事？下面就跟着房天下的镜头来看下吧！
【黑山白水 铿锵玫瑰】
【房天下】中间经过这么多转折终到了这里，一定是因为您跟这座城市、跟这里的人 有缘，所以我们也希望您在衡水的日子也会成为您生命中日后回忆起来比较浓墨重彩的一段，过的精彩绝伦。那孙总，你觉得从一毕业走到今天，一路走来，自己大的变化是什么？您对成功又是怎样定义的？
【孙笑影】变化嘛，其实学习、专业方面的积累的变化是每个人必须具备的，因为活到老学到老，每个人随着年龄的增长，多活一天，都会多经历一些事，所以对于我来说，这并不是感悟深的。我感觉这一路走来，感悟深的就是我学会了如何担当，如何包容。
我对成功的概念， 不仅仅是金钱，金钱只是一个 小的一部分，也不仅仅是外表上的风光，更不是所谓的我做上了副总的位置，职位只是为了更方便的协调工作。我昨天开会时提到过，营销，不分职位，只有团队。在我看来，所谓的成功应该是我的为人，我的项目， 我的产品，我的销量，得到同行和市场的认可，要从客户或者业主那里听到“这确实是个好项目”，这就是我意识中的成功。
【房天下】孙总说话就是直爽，其实您整体气质就给人一种很干脆利落的感觉，您觉得这是您性格中大的特点吗？在工作中您是属于豪放派还是婉约派？
【孙笑影】其实我外表跟我实际差别还是很大的，我在管理公司的时候，我属于婉约派。平时要是不谈工作，跟朋友聊天，我是很直爽的，但是一谈工作就不是这样了，我一直告诉自己，一定要用心带团队的每一个人，我希望他们每一个人都有一个循序渐进的成长，所以我很少骂人，但是如果我很苛刻了，就证明一定是希望团队中的人该进步了。
在管理员工的时候，我的原则就是我必须以身作则，身体力行。只有这样，才能让别人觉得这件事是可以做成，也是可以达成我们所想要的效果的，而不是说我每天坐在办公室里，我制订目标，让别人去完成。
另一方面来说，其实房地产这个行业，累的时候真的是 累，并不像外面的人以为的那样，洗个脑啊大家就能跟打了鸡血一样猛干。 是现在的90后，没有那么容易洗脑的，个性都太强，而且他们对钱的概念也不是那么强，要么就是他们还没有遇到过跟金钱关系太强烈的事件，没有经历过——所以你完全用钱去压制管理他们，根本不起作用。一定要讲团队感情和团队 ，每个团队都应该有一个共同的理想，大家都自发的主动的为这个理想而努力，充分调动每个人的主人翁意识。
前段时间去参观海尔的时候，有一个标语让我印象很深刻“让每个人都成为自己的CEO”，这就是一个 好的理念。你 积累的东西，公司是拿不走的；你在公司学到的各种，在你离职的时候一定也是还不回来的，每个人都是在给自己做事，所以成为一个团队的重点就是我们是否有共同的梦想，我们能否为了它一起努力。那如果我们价值观、人生观、 观不一样的话，就真的是没有办法成为同一个团队了。
恒丰地产副总经理 孙笑影
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